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第2章 激情较量（第2页）

奖励与处罚只是一种手段，但在这样的手段下，却能够将工作热情激出来。

重奖能够让人们向往，而奖励后对其他方面的待遇提高，更是让人动心。

达不到工作目标的，当处罚就处罚，当退出位置的，就要退出来让贤。

这一点虽很多人都想，却也知道真正要落实下去，会有多难。

在体制里很多事说来制度和实际操作是完全脱节的，制定制度时，大家都觉得十全十美了，但真正在实际中却没有人会将之前的制度拿出来，特别是对人进行处罚的制度，谁会注意狠心来处理人，而针对工作上的事，就算是政治对手都很少拿这些来说事，都怕下一次有人会拿同样的理由来对付自己。

虽说有些人对这份方案有自己的看法，但这时也都不会说出来。等议论声小了些，徐燕萍说，“我们市经济建设的步子滞后于其他地区，这是不争的事实，虽说主要是历史原因和地理位置导致目前的状况，但我们不能坐视这种情况的延续。必须要采取强有力的措施来进行应对。什么措施呢？

古人都知道，重赏之下必有勇夫。在市里的经济建设上，要实行奖优罚劣，怎么奖，怎么罚，也都是参考了周边地区的情况来定出来的。当然，我们这样的方案，还只是一份草案，有待各位领导积极言补充，将之完善，能够操作落实。”徐燕萍微笑着说，意思也就清楚了，方案要搞，大框架也定下来了，细节的地方大家也都有言权，看怎么样进行微调吧。

会议室里的人也就有人拿出笔来，将自己认为要修改或不合理的地方先框出来。

对市长的工作作风，大家也都知道，在这样的会议上，要真提出意见来，而且确有道理，市长也会考虑的。

接下来就很热闹，徐燕萍要陈静做好记录，自己也在一份方案草稿上对着领导们的提问和异议记录在旁边，以便调整或修改。

讨论了十几分钟，主要是针对受罚的那些规定。

在体制里，工作可不能和企业、厂子相比，能够用经济效益来衡量奖惩，行政里的工作，谁敢说自己就能够做好？

但谁肯将这说出来，而且，开新区与他们直接关系的并不多。

刘小勇与开区区书记田健、区长金平存都有一定的私交，而且与田健还是同一阵线的人，都是毛达和书记扶持上来的，可这时也不好直接帮着说话。

方案里的一些要求虽说任务重了，难以完成，但这时要直接疑惑，不也表示对田健和金平存等人能力的质疑？

才说到他们工作得力，成绩突出，这时就质疑他们的工作能力，这样的话还真说不出来。

讨论了一阵，都是说些细节的地方。

对开新区工作的几条大框架，却没有人提到。

最突出的一条要求是：三个月之内，招商引资工作要有初步成效。

怎么样才叫有成效？

做出了具体的规定，比如招商引资的资金要过三个亿，或着要引进五个中等规模的生产厂商等。

这些对有能力的人说来或许是不难办到的，但对于目前柳市的情况而言，三亿投资无意是天文数字了。

“我说一点吧，”钱维扬见其他人都不肯直接与徐燕萍相抗，只好站出来说，“先，我个人对市里这份在开区试行的工作奖惩方案是支持的，这是对我们广大干部工作的信任，也是调动工作积极性的必要方法。奖优罚劣我们从小学读书就有过这样的观念，而这也适合我们的国情、市情，这份方案很及时，思路很正确。”

说到这里，大家都知道钱维扬要进行转折了，果然，见他听下来，先喝了口茶，随即噗地一声轻吐，却不知道他是有意还是真将茶叶喝进嘴里，要将茶叶吐出来。

但这时候其他人自然会按他们的想法去理解，钱维扬本人倒是没有一点表情，冷然而正气的扳着脸。

“俗话说得好，心急吃不了热豆腐，或者说一口吃不成胖子来，这些都是千百年来人们在实际生活中总结出来的生存经验，这些经验说明一个问题，那就是做什么事都要循序渐进，要遵循一定的规律办事。五十年代的大跃进，那是的浮夸风就让我们当时事业受到很大的损失，人们也因此而受了很多的苦，这些教训都是极其深刻的。”

听会的人也都明白钱维扬要说什么意思了，都仔细听着，却不敢有多少表示。

常务副市长与市长之间的对立，由来已久，不是大家能够参合进去的事。

徐燕萍坐在位子上，脸上的笑容没有变，倒是刘君茂眉头皱了下，而陈静脸上却有了些厌恶之色。

钱维扬也不看谁，接着说“市里这份方案出点是很好的，我是全力支持的，只是，有些条件是不是与柳市的实际情况相吻合？柳市在历史上就没有什么像样的企业，更没有什么工业，要一步跨上楼，这中间是不是少了点缓冲？大家议一议吧。要怎么样才能既能够激工作热情，又能够让具体工作的同志得到点实惠，才能够真正将他们的工作热情激出来，才是更科学的更切合实际的方案。”

田平飞听了，两手下意识地抬起来，像是要拍掌，随即却意识到钱维扬说得虽精彩，但却针对的是市长的方案而言的，就算自己支持钱维扬，站在他的立场，但也没有必要再火上加油。

刘君茂等人虽心里愤恨，却知道自己不论威信，还是辩驳，都不是钱维扬的对手，自己只能闭着嘴。姚军、陈静等人更没有说话的资格。

徐燕萍事先就料到钱维扬会这样来说，也是柳市大多数人的常见思维。

有这样的思维，才使得柳市在经济工作上总力保稳定，以稳来保住自己工作的无过失，从而也保住自己的位子和利益。

对人们的认识观、价值观和工作进取心，徐燕萍虽怒其不争，但却没有表露出来，让更多的人站到她的对立面去，这种不明智的事，那是坚决不可做的。

等钱维扬说了后，大家也都看着徐燕萍，针锋相对的说法，总要有所回应，最后还要定夺下来。

对开区怎么样进行要求，对这些领导来说真正有利益的人不多，都是钱维扬一直把握着，就跟其他人先看热闹，更想乘着两方闹得欢时，得到些利益才叫真好。

钱维扬和徐燕萍两人也知道其他人的一些心理，只是，所站的立场一开始就注定是对立的，不可能有调和的机会。

徐燕萍占到优势是正职，工作上又有省里的支持，而钱维扬的优势在于本地势力深厚，人脉广，影响力大，资历老。

一直都保持着自己的笑脸，对于钱维扬的说法，徐燕萍确实觉得很可笑，那笑容也就更灿烂一分。

等众人的注意力都集中了，她还是将所有的人都看了看，才说，“钱市长是我们市德高望重的领导，我到柳市后向钱市长学到很多工作方法和工作经验，在座的领导，对钱市长的了解比我更全面也更深刻，是一个以大局为重，工作扎实，工作经验异常丰富，群众威望高的好领导，是我们市的宝藏啊。今天，钱市长给我们上了很好的一堂经验课，在这里，我郑重地请大家在会后要多反思自己的工作，参照钱市长所说的问题，最好能够有反思的材料来。”

说到这里，徐燕萍停了下来，等各人将自己所说的话也都理会过来。

停下来的时间很有讲究，要让与会的人做了思索，又不能出现冷场而将情绪变化了。徐燕萍等大家都有了那意思后，继续说“我们之所以向省里申请成立一个新的正处的行政架子，那是向省里作出了保证。保证是做了，但真正将工作落实到实处时，却要牢记钱市长所提出的，不浮夸、不冒进，更不能虚报。我们和周边的地区相比，差距有多大，大家比我了解得更清楚，但我们不能因为有这差距，就急躁起来。招商引资是有投机性，更有运气的因素。但这些因素却是有先决前提的，那就是我们要让商家看到，他们到我们市里来投资，能够有钱赚，能够将事业做起来。更要让商家们看到我们的诚意和我们的服务能力，让他们放心地到我们柳市来，为我们的建设出力。

至于对开区工作的任务规定的轻重及奖励情况，我们要相信开区的同志在群策群力中能够将工作做出业绩来，有能力拿到我们的奖励。

不过，我们也要将最坏的情况估计到，要是开区的工作迟迟推动不起来，就算我们市里没有什么动作，省里也会下来责问的。到时就不单单是我这个市长挨省里的批，开区的直接负责的同志，更躲避不了这责任。”

先将钱维扬捧高起来，最后将省里搬出来，其他人也就不好多说什么，而钱维扬也知道，省里对柳市的开区肯定关注，至于怎么样会引起省里的关注，自然与市长的作用分不开。

这时，他要再多说什么，显然已经不适合了。